Comme promis, les résultats financiers d'Intel sont arrivés et ont fait l'objet d'une présentation relativement sommaire. Ce qu'il faut surtout en retenir, c'est qu'Intel stagne toujours et qu'il y a encore beaucoup de travail à faire. C'était d'ailleurs pratiquement tout le thème du communiqué, à défaut de pouvoir vanter de meilleurs chiffres et prouesses. Le CFO, David Zinsner insiste qu'il s'agit d'un démarrage solide, mais qu'il reste de nombreux défis à relever. Ainsi, les priorités pour la suite des opérations de transformations sont assez clairement affichées :
- rationalisation de l'organisation
- élimination des niveaux de gestion
- une prise de décision plus rapide
- donner aux ingénieurs les moyens de créer d'excellents produits
- renforcer la responsabilité au sein de l'entreprise
- permettre aux clients de faire plus facilement affaire avec Intel
- réduire les dépenses opérationnelles et d'investissements
En parallèle, voici les autres petits faits plus ou moins marquants du premier trimestre de l'année du fondeur :
- Lancement de nouveaux processeurs mobiles Intel Core Ultra 200V avec Intel vPro, Core Ultra 200HX et H, Core Ultra 200U et Core™ Ultra 200S
- Lancement de nouveaux processeurs Intel Xeon 6 avec P-cores pour les centres de données et Xeon 6 pour les applications de réseau et de périphérie
- Annonce de l'Intel 18A, désormais à l'étape de production à risque et estimé prêt à passer à la production en volume lors du second semestre
- Premières références Panther Lake en Intel 18A d'ici à la fin de l'année, suivi d'autres modèles débuts 2026
- Vente de 51 % des parts d'Altera à Silver Lake
- Conclusion de la dernière étape de la vente de l'activité NAND à SK Hynix
Enfin, le nouveau PDG, Lip-Bu Tan, a participé à la présentation et avait aussi son p'tit mot à dire, notamment pour rappeler les grandes lignes de son projet pour l'entreprise :
Le premier trimestre a été un pas dans la bonne direction, mais il n'y a pas de solution miracle alors que nous nous efforçons de retrouver le chemin de la conquête de parts de marché et d'une croissance durable. Je prends des mesures rapides pour améliorer l'exécution et l'efficacité opérationnelle tout en donnant à nos ingénieurs les moyens de créer des produits de qualité. Nous revenons à l'essentiel en écoutant nos clients et en apportant les changements nécessaires pour construire le nouvel Intel."
Intel précise dans son rapport que des changements organisationnels ont été effectués durant Q1 2025. Ainsi, le groupe Network and Edge (NEX) a été scindé et intégré dans les divisions CCG et DCAI. Comme abordé avant-hier, d'autres changements sont à venir, dont certains qui se solderont par de nouveaux licenciements. Selon le PDG, les réductions d'effectifs commenceront ce trimestre et incluront la suppression d'emplois managériaux. Toutefois, Intel n'a pas encore finalisé le nombre exact de suppressions à venir. Visiblement, le fondeur et surtout ses employés ne sont pas encore au bout de leur peine...
