Demain, Intel va annoncer ses résultats pour le premier trimestre de 2025. Lip-Bu Tan, le nouveau PDG n'est arrivé que sur la fin de cette période, laquelle devrait par ailleurs se solder par un 4ᵉ déclin trimestriel consécutif et une perte financière élargie, il n'y aura donc joué aucun rôle en particulier. Mais les attentes et les espoirs d'un miracle de sa part n'en seront que d'autant plus grands (et irréalistes ?), forcément ! Il va maintenant devoir convaincre qu'il est bel et bien l'homme de la situation et qu'un redressement est encore possible. Le teasing a déjà bien commencé, mais ça ne sera pas une mince affaire.
Une des solutions typiques, la plus "simple" et "rapide" (aux USA, du moins) à mettre en œuvre par un nouveau PDG à la tête d'une entreprise en détresse est de réduire la voilure. Justement, l'information d'une nouvelle vague de licenciements vient déjà de fuiter de l'enceinte des bureaux du QG d'Intel ! Une suppression de plus de 20 % des effectifs serait à l'ordre du jour et pourrait donc être annoncée dès demain. À ce stade, il n'est pas encore clair quelles seraient les branches concernées, mais les licenciements s'inscriraient notamment dans le cadre d'une stratégie visant à favoriser à nouveau une culture axée sur l'ingénierie (plutôt que finances et comptabilité ?).
Comme je l'ai dit le mois dernier, Intel va à nouveau agir comme un perturbateur en donnant aux ingénieurs la liberté d'innover.
Citation du PDG, dans un mémo aux employés.
En parallèle, sous sa nouvelle direction et un comité d'administration recomposé, Intel s'attaquerait (enfin) au gros chantier de changement du modèle de leadership, pour réduire les inefficacités bureaucratiques internes, rationaliser les opérations, et permettre plus de flexibilité et de rapidité dans les prises de décisions. Petit rappel qu'Intel avait déjà licencié 15 % de son effectif en aout 2024, sous Pat Gelsinger.
Une autre transformation à venir et qui aurait déjà été publiée en interne via un mémo serait la scission du Data Center and AI Group (DCAI). Ce dernier avait été formé en 2021 après l'arrivée de Pat Gelsinger et était alors le fruit d'une scission du Data Platform Group en deux unités distinctes, l'autre étant le Network and Edge Group (NEX). Cette transformation donnerait naissance une nouvelle fois à deux organisations séparées : un Data Center Group dédié aux CPU et une division au nom encore inconnu dédiée aux GPU pour l'IA. Le premier serait dirigé par Karin Eibschit (manager actuel du DCAI Group), le second par Sachin Katti (nouveau CTO et chef de l'IA). Ce ne serait encore que le début, d'autres raffinements et changements organisationnels seraient encore à venir dans les prochains temps, toujours dans un souci d'agilité et de rapidité (et de réduction des couts aussi, sans aucun doute).
Enfin, rappelons qu'Intel aurait décidé de transférer la production à haut volume de puces 3 nm vers son usine Fab 34 en Irlande plus tard en 2025. L'un des intérêts de la chose serait d'avoir la production d'au moins un procédé avancé en Europe, qui en manque cruellement, et alors que le projet allemand est toujours en suspens. Ceci permettrait certainement aussi de se prémunir contre certains risques liés aux droits de douane. Du reste, le Fab 34 irlandais d'Intel a toujours été un élément clé dans la stratégie du fondeur. Depuis 2024, l'opération irlandaise est détenue à hauteur de 49 % par le fonds d'investissement Apollo, une participation concédée par le fondeur dans sa recherche de liquidités.
Voilà où en seraient les choses pour l'instant. Nous en saurons sûrement plus demain, après la présentation des résultats du fondeur et, surtout, l'entretien des dirigeants avec les actionnaires & investisseurs. (Source : TPU, Reuters, CRN)
Ça fait environ 20000 licenciements quand même 😐 j’espère que les rumeurs qui dis que leur 18A est opérationnel est vrai
personnellement quand j’ai vu le chiffre réel et non un pourcentage ça m’a refroidi vraiment
le marchée de la spéculation est hallucinant