En même pas une semaine, deux lourdes annonces ont été faites par Intel à ses employés. Des mails internes, envoyés directement aux personnels concernés, mais qui ont été chaque fois récupérés par le site OregonLive. Et ce ne sont pas de bonnes nouvelles pour ces salariés, puisqu'il est chaque fois question de licenciements en masse...
On commence par le début de la semaine, alors qu'OregonLive rapportait qu'un premier mail était envoyé aux employés d'usines, samedi dernier. Après une courte introduction expliquant qu'il est des "actions difficiles à prendre" parfois, mais qui sont "essentielles pour relever les challenges et maintenir la position financière de la société", le couperet tombe : Intel va réduire de 15 à 20 % les emplois dans ses usines Intel Foundry, et dans la majorité des cas ce sera dès le mois prochain, en juillet. Intel a refusé de s'exprimer publiquement, mais promet dans son mail que les personnes concernées seront "traitées avec attention et respect", ce qui doit leur faire une belle jambe une fois leur emploi perdu.
Ce n'est pas tout puisqu'une seconde note interne vient de circuler chez Intel en cette fin de semaine, là encore récupérée par OregonLive. Les destinataires sont cette fois les employés du marketing, qui viennent d'apprendre qu'il va là aussi y avoir un gros écrémage, et très rapidement. Intel a un but précis : confier la majorité de son activité marketing a Accenture. La firme est un partenaire de longue date d'Intel, mais là elle prendrait une tout autre ampleur dans la stratégie d'Intel, qui estime que grâce à son utilisation de l'IA, Accenture serait le plus à même de reconnecter Intel aux consommateurs. Dans sa note interne, Intel précise à ses employés des services marketings qu'ils seront normalement fixés sur leur sort d'ici le 11 juillet, et donc savoir s'ils seront ou non licenciés. Intel refuse cette fois d'indiquer un ordre de grandeur des suppressions de postes à attendre, mais la note interne évoque qu'il ne devrait "potentiellement rester qu'une petite équipe réduite" au marketing.
En même temps les employés devaient s'en douter un peu vu la galère d'Intel pour rattraper TSMC et acquérir des clients.