Alors que Lisa Su est bien connue pour son poste de PDG d'AMD, ce n'est pas la seule fonction qu'occupe la femme d'affaire. En effet, dans son CV fourni, nous trouvions également une place dans le conseil d'administration de Cisco depuis 2019 (une boite américaine officiant dans le matériel réseau) et Analog Devices depuis 2016 (production de circuits intégrés et semiconducteurs). De quoi s'assurer de garder un oeil sur les directions prises par les entreprises voisines du domaine du hardware ? Peut-être bien, voire un peu trop bien, puisque notre chère Lisa a démissionné de ces deux positions.
Et la Lisa, elle sait pourtant bien mener la barre !
Au niveau des raisons exactes, aucun commentaire n'a été laissé par les équipes de communication des firmes respectives. Cependant, il pourrait s'agir d'un mouvement visant à se désengager de la direction de potentiels concurrents, AMD ayant visiblement de l'appétit quant au marché des datacenters et des équipements réseau. De quoi réduire les collaborations entre Cisco et les rouges, le premier étant un fieffé client du second, et attirer l'attention sur les possibles conflits d'intérêt dans lesquels des membres d'AMD auraient pu se fourrer.... Pour le grand public, en revanche, difficile d'y tirer une quelconque conclusion, si ce n'est que la directrice générale d'AMD aura encore plus de temps pour la firme : de quoi peaufiner certaines technologies encore un peu rustres des rouges ? (Source : Igor's LAB)
Je ne connaissais pas cette version de la vidéo, énorme 🤣
Pas certain qu'elle s'occupe de ça personnellement. A moins qu'elle occupe plusieurs casquette chez AMD? PDG le lundi et le jeudi, développeuse les mardis et mercredis, chef cuistot du restaurant d'entreprise un vendredi sur 2, ...🤣
C'est vrai qu'un PDG s'occupe généralement plus des choses comme la stratégie, la culture de l'entreprise et l'organisation générale, en plus de rendre des comptes au comité de direction et aux actionnaires. Ceci dit, rien n'empêche Lisa d'aller dire à ses équipes de prioriser tel ou tel truc. Certains PDG peuvent aussi être plus ou moins impliqués dans les activités journalières... Je pense que c'est au choix et en fonction de la personne et de son expérience 😉
Oui, mais il ne suffit pas de dire à ses équipes "vous vous démerdez comme vous voulez, les gars, mais dans six semaines, je veux que ça fonctionne", pour que ça fonctionne.
Il faut des moyens, des développeurs, des talents et de l'expérience. En tout cas ce n'est pas ses quelques jours en plus dans l'entreprise, qui fera avancer ce sujet là en particulier.